APP是一個獨立的系統(tǒng)，但下載成本很高，而中國有很多手機用戶是移動互聯(lián)網(wǎng)的淺度用戶，比如4到6線城市的用戶，他們的手機內(nèi)存不夠;還有很多退休人士，覺得下載APP很麻煩。這些不用或很少用APP的用戶，通過微信九宮格和小程序可以轉(zhuǎn)化為OTA的用戶。

 

 

 

APP主動和用戶溝通的方式就是發(fā)發(fā)消息，小程序則有多得多的方式和用戶溝通，比如進入微信九宮格切進小程序，下拉框會同步出現(xiàn)小程序，通過公眾號、立減金也可以和用戶溝通。微信是一個和用戶全面溝通的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)。

 

 

 

見實：在小程序的環(huán)境下，企業(yè)的組織管理、激勵方式，有什么明顯不同嗎?

 

 

 

 

 

王強：在組織管理上，因為合并之初就有業(yè)務(wù)互補和精誠合作的理念，這為后續(xù)合作打下了良好的心態(tài)基礎(chǔ)。在組織管理上，基于小程序和微信的玩法，也新增了例如微信營銷部這樣的部門，專門做這部分的營銷，已有組織的智能里也增加了分享裂變等作為業(yè)務(wù)延展，線下部門也進行了轉(zhuǎn)型，這些都為小程序的發(fā)展打下了組織和人力基礎(chǔ)。

 

 

 

激勵的話，同程藝龍有會戰(zhàn)機制，例如暑期，開始前和各個BG Ceo一起激發(fā)員工斗志，結(jié)束后表彰;公司層面也有例如季度性公司項目的申報，同時一級部門內(nèi)部也積極北京蘇州整合配合，進行相應(yīng)的內(nèi)部激勵。以最近一次為例，小程序的整合，9 、10月小程序榜單第一，火車票和酒店的裂變項目，都得到公司級項目的認(rèn)可。

【溫馨提示】信達在線倡導(dǎo)尊重與保護知識產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問題，煩請?zhí)峁┌鏅?quán)疑問、身份證明、版權(quán)證明、聯(lián)系方式等發(fā)郵件至25995300@qq.com ，我們將及時處理。本站文章僅作分享交流用途，作者觀點不等同于信達在線觀點。用戶與作者的任何交易與本站無關(guān)，請知悉。